Zoom sur Fondation Parada
Encourager l’insertion sociale et professionnelle de jeunes des rues.
Viorica Hossu, Product Manager Ticket Asist & Medica, Accor Services (entreprise ne faisant plus partie du Groupe Accor depuis juin 2010) en 2009.
Felicia Dinca, Directrice des Ressources Humaines du Novotel Bucarest en 2011 et 2012.
La Fondation Parada, créée en 1996, vise l’intégration sociale complète et stable des enfants et adolescents des rues en risque d’exclusion, avec une démarche participative. Parada effectue un travail de fond, accompagnant le jeune tout au long de sa prise en charge sans s’inscrire dans une démarche d’assistanat. Elle leur propose divers outils permettant d’acquérir des bases concrètes en vue de construire une vie professionnelle.
Le phénomène des jeunes des rues perdure depuis 20 ans en Roumanie. Ils sont extrêmement exclus de la société roumaine. La Fondation Accor soutient le projet de la Fondation Parada dont le but est de casser le cycle d’exclusion de ces jeunes et d’inscrire les bénéficiaires dans une dynamique vertueuse, à travers l’insertion professionnelle. Ce projet vise à accroître les chances d’intégration des jeunes des rues et leur apporter des outils pratiques et les compétences nécessaires pour trouver un travail.
Le projet se déroule en 3 étapes :
- Etape 1 – Phase théorique : des ateliers, organisés par les porteurs de projet de la Fondation Parada et par les collaborateurs Accor, sont prévus pour travailler sur les CV et lettres de motivation, sur les interviews, sur des notions de droit du travail… Cette phase se déroule sur 2 mois.
- Etape 2 – Phase de mentorat et d’immersion dans l’entreprise : cette phase vise à offrir aux bénéficiaires une première expérience professionnelle et à sensibiliser les collaborateurs de Accor Roumanie aux capacités de ces jeunes défavorisés. Elle est essentielle car elle valorise les jeunes et leur redonne confiance en leurs capacités et en leurs perspectives. Elle dure 1 mois et demi et se réalise en étroite collaboration avec les hôtels Accor (Novotel, Pullman et ibis de Bucarest).
- Etape 3 – Phase d’accompagnement à la recherche d’emploi : un premier contrat de travail représente une réussite importante dans l’évolution de ces jeunes des rues. Une aide financière à l’embauche est accordée aux bénéficiaires pour les inciter à chercher activement un emploi et pour les aider à vivre jusqu’au versement de leur premier salaire. Cette phase dure 3 mois.
En 2009, 24 jeunes des rues ont été sélectionnés pour participer à ce programme.
- 16 jeunes ont achevé avec succès l’étape théorique (soit 67%) ;
- 11 ont trouvé un emploi stable (soit 46%) dont 2 dans le Novotel de Bucarest ;
- une trentaine de collaborateurs de Accor Roumanie se sont impliqués dans le projet : gestion d’ateliers, mentorat…
Devant le succès du projet pilote et à la demande des équipes du Novotel Bucarest City Centre, la Fondation Accor poursuit son soutien en 2011 et 2012 auprès de 60 jeunes.
